Entwicklung

Es ist nicht die Größe des Unternehmens, die uns von anderen Planungsbüros unterscheidet. Es ist unsere integrale Arbeitsweise: Wir haben uns eine offene Struktur gegeben, die teamfähigen, selbständigen und lernbereiten Menschen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.

Förderung

Vom Teammitglied bis zum Projektleiter oder zum Partner – wir fördern Sie und Ihre Karriere. Alles, was wir als pape architekten leisten, beruht auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Durch maßgeschneiderte Förderungsprogramme unterstützen wir Sie dabei, Ihre individuellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Klare Tätigkeitsbeschreibungen zeigen Karrieremöglichkeiten transparent auf, und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen.

Kompetenzentwicklung

Was steckt noch in Ihnen? Dass Sie Ihr Fachgebiet beherrschen, davon gehen wir aus. Aber welche Kompetenzen außerdem in Ihnen schlummern, ist oft nicht auf den ersten Blick ersichtlich. Deshalb arbeiten wir mit einem speziellen Tool der Personalentwicklung, das uns und Ihnen dabei hilft, Ihre Kompetenzen aufzuspüren. Kompetenzen integrieren Persönlichkeitseigenschaften, Wissen, Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen, sie ermöglichen es, in schwierigen und herausfordernden Situationen selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu handeln.

Weiterbildung

Wir lernen nie aus. Eine gute Ausbildung ist eine solide Grundlage für das Berufsleben, sie muss aber gepflegt werden. Damit Sie immer auf dem neuesten Stand in Ihrem Fachgebiet arbeiten können, sorgen wir für geeignete Fortbildungsmaßnahmen und investieren erhebliche Mittel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei teilen wir gerne mit Ihnen den Zugang zu vierzig Jahren Planungserfahrungen.